Crescere professionalmente in Pirelli & C. Real Estate permette di
costruirsi una professionalità ai massimi livelli, conservando sempre un forte
spirito di indipendenza intellettuale e senza mai perdere di vista i valori
del Gruppo.
Siamo persone che lavorano sempre in prima linea e sempre in primo piano. Nello svolgere le nostre attività abbiamo sempre presente che l'autonomia operativa si deve integrare perfettamente ai processi interni e alla cultura di Pirelli & C. Real Estate.
Il successo di Pirelli & C. Real Estate nasce da un’ innovativa filosofia d’impresa che riafferma i valori culturali ed imprenditoriali propri del Gruppo Pirelli & C. Real Estate e li re-interpreta in funzione dei nuovi scenari in cui opera: Conoscenza del mercato immobiliare italiano all’interno del quale Pirelli & C. Real Estate ha dimostrato di saper operare con competenza ed affidabilità. Affidabilità del marchio Pirelli, percepito da tutti gli operatori di mercato in termini di solidità, tradizione e competenza. Innovazione nell’adozione di un modello di business unico in Italia, che ha permesso a Pirelli & C. Real Estate di proporsi ai più qualificati investitori ed operatori internazionali quale unico partner cui affidare la gestione degli investimenti.
La formazione delle Risorse Umane riveste un ruolo fondamentale in Pirelli & C. Real Estate in virtu’ della cultura aziendale e dell’originalita’del business model. E’ per questo oggetto di articolate iniziative.
Per quanto concerne i neo-laureati , il percorso di crescita professionale si sviluppa lungo il duplice binario del percorso “obbligato” di formazione istituzionale che ha l’obiettivo di far conoscere il sistema azienda e di sviluppare le capacita’necessarie per operare al meglio all’interno del Sistema, a questo si aggiungono percorsi specifici per l’acquisizione di competenze specialistiche in relazione alle diverse business unit del Gruppo.
Per quanto concerne il personale gia’ inserito, Pirelli & C. Real Estate ha negli ultimi anni attuato una politica di riconoscimento e di potenziamento delle Risorse Umane, mediante un aggiornamento continuo presso le maggiori universita’ e scuole di management.
Siamo persone che lavorano sempre in prima linea e sempre in primo piano. Nello svolgere le nostre attività abbiamo sempre presente che l'autonomia operativa si deve integrare perfettamente ai processi interni e alla cultura di Pirelli & C. Real Estate.
Il successo di Pirelli & C. Real Estate nasce da un’ innovativa filosofia d’impresa che riafferma i valori culturali ed imprenditoriali propri del Gruppo Pirelli & C. Real Estate e li re-interpreta in funzione dei nuovi scenari in cui opera: Conoscenza del mercato immobiliare italiano all’interno del quale Pirelli & C. Real Estate ha dimostrato di saper operare con competenza ed affidabilità. Affidabilità del marchio Pirelli, percepito da tutti gli operatori di mercato in termini di solidità, tradizione e competenza. Innovazione nell’adozione di un modello di business unico in Italia, che ha permesso a Pirelli & C. Real Estate di proporsi ai più qualificati investitori ed operatori internazionali quale unico partner cui affidare la gestione degli investimenti.
La formazione delle Risorse Umane riveste un ruolo fondamentale in Pirelli & C. Real Estate in virtu’ della cultura aziendale e dell’originalita’del business model. E’ per questo oggetto di articolate iniziative.
Per quanto concerne i neo-laureati , il percorso di crescita professionale si sviluppa lungo il duplice binario del percorso “obbligato” di formazione istituzionale che ha l’obiettivo di far conoscere il sistema azienda e di sviluppare le capacita’necessarie per operare al meglio all’interno del Sistema, a questo si aggiungono percorsi specifici per l’acquisizione di competenze specialistiche in relazione alle diverse business unit del Gruppo.
Per quanto concerne il personale gia’ inserito, Pirelli & C. Real Estate ha negli ultimi anni attuato una politica di riconoscimento e di potenziamento delle Risorse Umane, mediante un aggiornamento continuo presso le maggiori universita’ e scuole di management.