Allo scopo di valorizzare il ruolo degli Amministratori indipendenti il Consiglio ha deciso, sin dal 9 marzo 2006, di introdurre la figura del Lead Indipendent Director. Tale figura (individuata nel Presidente del Comitato per il Controllo Interno Interno e la Corporate Governance, Signor Dario Trevisan) funge da punto di riferimento e coordinamento delle istanze e dei contributi dei consiglieri indipendenti.
Il Lead Indipendent Director può, inoltre, convocare (autonomamente o su richiesta di altri Consiglieri) apposite riunioni di soli Amministratori indipendenti (c.d. Indipendent Directors’ executive sessions) per la discussione di tematiche di volta in volta giudicate di interesse rispetto al funzionamento del Consiglio o alla gestione dell’impresa.
Nel corso del 2007, si sono tenute due riunioni degli amministratori indipendenti: una prima riunione nel corso della quale sono stati in particolare trattati i temi relativi al ruolo del Lead Independent Director ed all’attività degli Amministratori Indipendenti, ed alla valutazione dell’informativa resa in occasione delle riunioni consiliari e dei comitati interni e delle modalità di svolgimento delle riunioni medesime; una seconda nel corso della quale è stata analizzata nel dettaglio l’esito della Board Performance Evaluation del 2006 ed i conseguenti interventi pianificati dalla Società al fine di migliorare l’attività del Consiglio.
Il Lead Indipendent Director può, inoltre, convocare (autonomamente o su richiesta di altri Consiglieri) apposite riunioni di soli Amministratori indipendenti (c.d. Indipendent Directors’ executive sessions) per la discussione di tematiche di volta in volta giudicate di interesse rispetto al funzionamento del Consiglio o alla gestione dell’impresa.
Nel corso del 2007, si sono tenute due riunioni degli amministratori indipendenti: una prima riunione nel corso della quale sono stati in particolare trattati i temi relativi al ruolo del Lead Independent Director ed all’attività degli Amministratori Indipendenti, ed alla valutazione dell’informativa resa in occasione delle riunioni consiliari e dei comitati interni e delle modalità di svolgimento delle riunioni medesime; una seconda nel corso della quale è stata analizzata nel dettaglio l’esito della Board Performance Evaluation del 2006 ed i conseguenti interventi pianificati dalla Società al fine di migliorare l’attività del Consiglio.