Pirelli & C. Real Estate S.p.A. si è dotata fin dalla sua costituzione di un efficace sistema di corporate governance, volto al presidio della gestione e del controllo della Società, in linea con la best practice di mercato, definendo in maniera puntuale la ripartizione dei ruoli e dei diritti tra i vari organi sociali al fine di garantire l’osservanza di leggi, regolamenti, codici di comportamento, procedure e norme aziendali.
La Società ha comunicato al mercato, sin dal 3 maggio 2002, di avere aderito al Codice, adottando anche la successiva versione rivisitata del luglio 2002. Successivamente, in data 6 novembre 2006, a seguito dell’emanazione del nuovo Codice di Autodisciplina – I^ edizione marzo 2006 – la Società, fornendo al mercato la relativa comunicazione, ha dichiarato di aderire integralmente allo stesso, avendo peraltro rilevato che il modello di corporate governance precedentemente adottato era in gran parte già conforme alle indicazioni contenute nel nuovo Codice e dando conseguente avvio all’implementazione degli interventi di adeguamento necessari.
In conformità alle previsioni di cui alla Sezione IA.2.6 delle Istruzioni al Regolamento di Borsa, la Relazione, sottoposta all’approvazione del Consiglio di Pirelli RE in data 6 marzo 2008, ha lo scopo di illustrare compiutamente il modello di corporate governance adottato dalla Società alla data della sua pubblicazione consentendo, altresì, di verificare in modo puntuale l’effettivo stato di adeguamento alle previsioni del Codice.
Tra i documenti fondamentali della corporate governance di Pirelli RE si segnalano:
La Società ha comunicato al mercato, sin dal 3 maggio 2002, di avere aderito al Codice, adottando anche la successiva versione rivisitata del luglio 2002. Successivamente, in data 6 novembre 2006, a seguito dell’emanazione del nuovo Codice di Autodisciplina – I^ edizione marzo 2006 – la Società, fornendo al mercato la relativa comunicazione, ha dichiarato di aderire integralmente allo stesso, avendo peraltro rilevato che il modello di corporate governance precedentemente adottato era in gran parte già conforme alle indicazioni contenute nel nuovo Codice e dando conseguente avvio all’implementazione degli interventi di adeguamento necessari.
In conformità alle previsioni di cui alla Sezione IA.2.6 delle Istruzioni al Regolamento di Borsa, la Relazione, sottoposta all’approvazione del Consiglio di Pirelli RE in data 6 marzo 2008, ha lo scopo di illustrare compiutamente il modello di corporate governance adottato dalla Società alla data della sua pubblicazione consentendo, altresì, di verificare in modo puntuale l’effettivo stato di adeguamento alle previsioni del Codice.
Tra i documenti fondamentali della corporate governance di Pirelli RE si segnalano:
- lo Statuto Sociale;
- il Regolamento Assembleare;
- il Codice Etico e le Linee di Condotta, parte integrante del Modello Organizzativo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/01;
- la Procedura per l’adempimento degli obblighi di cui all’art. 150, comma primo, D.Lgs. 58 del 1998;
- i Principi di comportamento per l’effettuazione di operazioni con parti correlate. Principi di comportamento in materia di operazioni immobiliari;
- la Procedura per la gestione e la comunicazione al pubblico delle informazioni privilegiate e relativo registro delle persone che hanno accesso a informazioni privilegiate.