La formazione delle Risorse Umane riveste un ruolo fondamentale in Pirelli &
C. Real Estate in virtu’ della cultura aziendale e dell’originalita’del
business model. E’ per questo oggetto di articolate iniziative.
Per quanto concerne i neo-laureati , il percorso di crescita professionale si sviluppa lungo il duplice binario del percorso “obbligato” di formazione istituzionale che ha l’obiettivo di far conoscere il sistema azienda e di sviluppare le capacita’necessarie per operare al meglio all’interno del Sistema, a questo si aggiungono percorsi specifici per l’acquisizione di competenze specialistiche in relazione alle diverse business unit del Gruppo.
Per quanto concerne il personale gia’ inserito, Pirelli & C. Real Estate ha negli ultimi anni attuato una politica di riconoscimento e di potenziamento delle Risorse Umane, mediante un aggiornamento continuo presso le maggiori universita’ e scuole di management.
Per quanto concerne i neo-laureati , il percorso di crescita professionale si sviluppa lungo il duplice binario del percorso “obbligato” di formazione istituzionale che ha l’obiettivo di far conoscere il sistema azienda e di sviluppare le capacita’necessarie per operare al meglio all’interno del Sistema, a questo si aggiungono percorsi specifici per l’acquisizione di competenze specialistiche in relazione alle diverse business unit del Gruppo.
Per quanto concerne il personale gia’ inserito, Pirelli & C. Real Estate ha negli ultimi anni attuato una politica di riconoscimento e di potenziamento delle Risorse Umane, mediante un aggiornamento continuo presso le maggiori universita’ e scuole di management.